代表挨拶・経営理念
代表挨拶
組織開発プランニングセンター（ODC）は、昭和４８年の設立以来、「企業人としての役割意識と能力を高める為の各種研修プログラムの開発」と「魅力的な人間力と可能性を引き出すための各種研修プログラム」の開発に取り組んで参りました。
いかなる社会環境・経済環境の変化が起ころうとも、業績が乱高下することなく、自分たちで知恵を出し合い、創意工夫を凝らした事業計画予算を達成し続ける組織づくりを得意としています。
ODCでは、実行に結びつく「各論教育を専門」とする教育機関を目指しておりますので、企業規模・業種・業態・企業文化に合わせ「オリジナル研修プログラム」をご提案いたします。
また、独自に開発した「セルフモチベーションが自然に芽生える意識開発」のプログラムと、創業以来蓄積されたノウハウが含まれた「役割意識を育てるための体験学習」プログラムの両輪ソフトを通じて、着実に研修成果を数字に結びつけることが可能となっております。
企業の経営力・組織力アップ、人財育成のことなら、是非ODCにお任せください。
代表取締役 内藤 典子
経営理念
私たちの使命
- 私たちは、企業の経営者や管理者の「実務に直結したマネージメント教育」と「従業員の意識改革教育」を提供することにより経営をバックアップし企業の再生と発展に貢献します。
- 私たちは、会社の「規模・業種・業態・企業文化に合わせた独自のオーダメイドの教育」を提供し、
組織の活性化に貢献します。
私たちの目標
私たちはＯＤＣ独自の体験学習プログラムによって、従業員一人ひとりの存在感を高め、セルフモチベーションのかかった運命共同体の組織創りを得意とするオンリーワンの教育機関を目指します。
私たちの行動指針
- 私たちは、熱意と誠意と責任感で、お客様のあらゆるご要望にきめ細かくお応えします。
- 私たちは、自己の人間力を磨き、最新の情報と専門知識を持って、質の高い教育をお客様に提供します。
- 私たちは、優れた学習成果と持続性のある本物の教育プログラムの開発に挑戦し続けます。
- 会社は、社員とその家族の幸せを追求し、個々の夢の実現を積極的に支援します。