研修ラインナップ
当社は、従来型のレクチャー方式による教育は極限まで抑え、どこよりも高い学習成果と持続性のある本物の教育を目指しています。数億円かけて開発したODC独自の体験学習方式により受講者の内面に自然に気づきが起こり、それが積み重なっていくことで意識改革がなされます。その結果、自分の責任として会社を背負ってくれる自立自営型のやる気に燃えた社員が増えることが一番の特徴です。
経営課題から探す
研修種別から探す
「経営の方向性の明確化」に関連する研修
創業の精神・経営理念策定プログラム
経営者経営者層
中期ビジョン策定指導 / 年度経営計画策定指導
経営者経営者層部門長
総合組織開発指導プログラム
経営者経営者層
後継者育成プログラム
後継者（次期社長・新任社長）
21世紀勝ち組組織として生き残るためのプログラム
経営者層管理者層社員層
会社の差別化戦略／会社・商品の顔づくりプログラム
経営者層管理者層
職務階層別役割責任の明確化プログラム
経営者層管理者層リーダー層
問題認識研修 / 問題解決能力強化プログラム
経営者層管理者層
店舗診断／集客力のある店舗づくり指導
飲食店経営指導／メニュー開発コンサルティング
企業再生支援プログラム
経営者層経営再生推進プロジェクトメンバー
「経営管理システムの構築」に関連する研修
総合組織開発指導プログラム
経営者経営者層
後継者育成プログラム
後継者（次期社長・新任社長）
職務階層別役割責任の明確化プログラム
経営者層管理者層リーダー層
問題認識研修 / 問題解決能力強化プログラム
経営者層管理者層
店舗診断／集客力のある店舗づくり指導
飲食店経営指導／メニュー開発コンサルティング
企業再生支援プログラム
経営者層経営再生推進プロジェクトメンバー
「組織の活性化を図る人財育成」に関連する研修
総合組織開発指導プログラム
経営者経営者層
社長・経営者層の人間力開発セミナー
経営者経営者層
後継者育成プログラム
後継者（次期社長・新任社長）
21世紀勝ち組組織として生き残るためのプログラム
経営者層管理者層社員層
管理者の人間力（器）開発・意識改革セミナー
管理者層
管理職の役割能力開発セミナー
管理者層
職務階層別役割責任の明確化プログラム
経営者層管理者層リーダー層
問題認識研修 / 問題解決能力強化プログラム
経営者層管理者層
決算書の見方・活用の仕方（計数管理研修）
上級/中級/初級管理者層中堅社員層
初級管理者を目指すリーダー研修
中堅社員層
新入社員育成リーダー研修
初級管理者層
独自性のある新入社員研修
新入社員
ODCフォローアップ研修
ODC各種研修受講者
採用担当者・人事担当者研修
採用担当者人事担当者
営業強化プログラム
セールス経験３年以上
本格的なプロセールス養成コース/新人セールス育成コース
セールス５年以上/新入社員（営業職）
コミュニケーション能力開発講座
経営者層管理者層中堅社員層
使命感教育プログラム
新入社員一般社員層
高品質顧客応対セミナー
初級管理者層中堅社員層一般社員層
飲食店経営指導／メニュー開発コンサルティング
企業再生支援プログラム
経営者層経営再生推進プロジェクトメンバー
コンサルティング
創業の精神・経営理念策定プログラム
経営者経営者層
中期ビジョン策定指導 / 年度経営計画策定指導
経営者経営者層部門長
総合組織開発指導プログラム
経営者経営者層
会社の差別化戦略／会社・商品の顔づくりプログラム
経営者層管理者層
職務階層別役割責任の明確化プログラム
経営者層管理者層リーダー層
問題認識研修 / 問題解決能力強化プログラム
経営者層管理者層
採用担当者・人事担当者研修
採用担当者人事担当者
店舗診断／集客力のある店舗づくり指導
飲食店経営指導／メニュー開発コンサルティング
企業再生支援プログラム
経営者層経営再生推進プロジェクトメンバー
経営者教育
創業の精神・経営理念策定プログラム
経営者経営者層
中期ビジョン策定指導 / 年度経営計画策定指導
経営者経営者層部門長
総合組織開発指導プログラム
経営者経営者層
社長・経営者層の人間力開発セミナー
経営者経営者層
後継者育成プログラム
後継者（次期社長・新任社長）
会社の差別化戦略／会社・商品の顔づくりプログラム
経営者層管理者層
職務階層別役割責任の明確化プログラム
経営者層管理者層リーダー層
問題認識研修 / 問題解決能力強化プログラム
経営者層管理者層
決算書の見方・活用の仕方（計数管理研修）
上級/中級/初級管理者層中堅社員層
コミュニケーション能力開発講座
経営者層管理者層中堅社員層
飲食店経営指導／メニュー開発コンサルティング
管理者教育
中期ビジョン策定指導 / 年度経営計画策定指導
経営者経営者層部門長
総合組織開発指導プログラム
経営者経営者層
管理者の人間力（器）開発・意識改革セミナー
管理者層
会社の差別化戦略／会社・商品の顔づくりプログラム
経営者層管理者層
管理職の役割能力開発セミナー
管理者層
職務階層別役割責任の明確化プログラム
経営者層管理者層リーダー層
問題認識研修 / 問題解決能力強化プログラム
経営者層管理者層
決算書の見方・活用の仕方（計数管理研修）
上級/中級/初級管理者層中堅社員層
初級管理者を目指すリーダー研修
中堅社員層
新入社員育成リーダー研修
初級管理者層
ODCフォローアップ研修
ODC各種研修受講者
採用担当者・人事担当者研修
採用担当者人事担当者
コミュニケーション能力開発講座
経営者層管理者層中堅社員層
高品質顧客応対セミナー
初級管理者層中堅社員層一般社員層
飲食店経営指導／メニュー開発コンサルティング
意識改革教育
社長・経営者層の人間力開発セミナー
経営者経営者層
21世紀勝ち組組織として生き残るためのプログラム
経営者層管理者層社員層
管理者の人間力（器）開発・意識改革セミナー
管理者層
管理職の役割能力開発セミナー
管理者層
初級管理者を目指すリーダー研修
中堅社員層
新入社員育成リーダー研修
初級管理者層
採用担当者・人事担当者研修
採用担当者人事担当者
使命感教育プログラム
新入社員一般社員層
高品質顧客応対セミナー
初級管理者層中堅社員層一般社員層
飲食店経営指導／メニュー開発コンサルティング
社員研修
管理職の役割能力開発セミナー
管理者層
決算書の見方・活用の仕方（計数管理研修）
上級/中級/初級管理者層中堅社員層
初級管理者を目指すリーダー研修
中堅社員層
新入社員育成リーダー研修
初級管理者層
独自性のある新入社員研修
新入社員
ODCフォローアップ研修
ODC各種研修受講者
採用担当者・人事担当者研修
採用担当者人事担当者
コミュニケーション能力開発講座
経営者層管理者層中堅社員層
使命感教育プログラム
新入社員一般社員層
高品質顧客応対セミナー
初級管理者層中堅社員層一般社員層
新入社員研修
独自性のある新入社員研修
新入社員
ODCフォローアップ研修
ODC各種研修受講者
本格的なプロセールス養成コース/新人セールス育成コース
セールス５年以上/新入社員（営業職）
営業力強化
決算書の見方・活用の仕方（計数管理研修）
上級/中級/初級管理者層中堅社員層
営業強化プログラム
セールス経験３年以上
本格的なプロセールス養成コース/新人セールス育成コース
セールス５年以上/新入社員（営業職）
高品質顧客応対セミナー
初級管理者層中堅社員層一般社員層
後継者育成
創業の精神・経営理念策定プログラム
経営者経営者層
中期ビジョン策定指導 / 年度経営計画策定指導
経営者経営者層部門長
総合組織開発指導プログラム
経営者経営者層
社長・経営者層の人間力開発セミナー
経営者経営者層
後継者育成プログラム
後継者（次期社長・新任社長）
問題認識研修 / 問題解決能力強化プログラム
経営者層管理者層
決算書の見方・活用の仕方（計数管理研修）
上級/中級/初級管理者層中堅社員層
コミュニケーション能力開発講座
経営者層管理者層中堅社員層
企業再生
企業再生支援プログラム
経営者層経営再生推進プロジェクトメンバー